Für die erfolgreiche Umsetzung einer Digitalisierungsstrategie ist die Weiterentwicklung der Organisation und Unternehmenskultur ein entscheidender Erfolgsfaktor. Die TAKKT AG hat daher frühzeitig einen Kulturwandel gestartet.

Die zu kommunizierenden Themen des Imageteils waren:
Neue Führungskultur – vernetzte Organisationen – interdisziplinäre Zusammenarbeit – Beschleunigung durch agile Arbeitsmethoden